26 Aug 2011

Administration HR-Manager (m/w) Köln

admin – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Job Description

suademus, Krayer & Reudenbach ist eine Personalberatung, die sich auf die schnelle, zuverlässige und diskrete Besetzung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Wir agieren ausschließlich im Kundenauftrag. Als Personalberater weisen wir darauf hin, dass unsere Dienstleistung für Kandidatinnen und Kandidaten selbstverständlich kostenlos ist.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Position Manager Human resources (m/w) am Standort Köln zu besetzen.

Unser Kunde ist ein großer Anbieter diakonischer Dienstleistungen im Rheinland. Für Schwester- und Tochterunternehmen agiert die Personalabteilung als zentraler innerbetrieblicher Dienstleister.

Sie übernehmen im dynamischen Umfeld die Funktion eines zentralen Ansprechpartners für alle personalspezifischen Fachfragen. Dies umfasst die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte vor Ort und an ausgelagterten Standorten im Rheinland. Sie bauen ein Berichtswesen auf, ermitteln entsprechende Personalkennzahlen und unterstützen das Management bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen. Weiterhin verantworten Sie das Recruiting und das Bewerbermanagement und realisieren selbständig mit ausgeprägtem Sachverstand HR-Projekte.

Aufgaben und Kompetenzen:

  • Leitung eines HR-Teams
  • Konzeptionelle und strategische Unterstützung der Geschäftsführung und der Leitungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
  • Verantwortliche Durchführung von personalwirtschaftlichen Projekten
  • Zukunftsorientierte Personalentwicklung
  • Klärung grundsätzlicher tarif- und arbeitsrechtlicher Fragestellungen

Erforderliche Qualifikation

  • Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften / Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Engagierte und überzeugende Führungspersönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und der Fähigkeit, Veränderungen in ihren Auswirkungen zu erkennen und Maßnahmen zu entwickeln
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen -  gerne auch im Bereich der Kirchen
  • Identifikation mit dem diakonischen Auftrag (Kirchenzugehörigkeit)

Unser Kunde bietet

  • Eine interessante, vielseitige, mit hoher Eigenverantwortung versehene Führungsaufgabe in einem dynamischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
  • Angemessene Vergütung

Bei Bedarf kann bei der Wohnraumbeschaffung unterstützt werden. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über eine telefonische Kontaktaufnahme (auch in den Abendstunden und am Wochenende) und die Zusendung Ihrer kompletten Bewerbungsunterlagen – bitte ausschließlich per Email.

Diskretion in jeder Phase des Bewerbungsverfahrens sichern wir Ihnen ausdrücklich zu.

Job Categories: Alten- und Pflegeeinrichtungen, Gesundheitswesen, und Krankenhäuser und Kliniken. Job Types: Administration, Geschäftsführung, und Personalwesen.

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